[CONEXÃO GESTÃO] 1° edição

UFFS participa do II Fórum Internacional de Universidades pela Paz

Proposta de Política de Bem-Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho é encaminhada ao CONSUNI

A minuta da Política de Bem-Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho e Valorização dos Profissionais da Educação da UFFS foi encaminhada ao Conselho Universitário. O documento estabelece diretrizes para fortalecer as ações voltadas à promoção da saúde, do bem-estar, da segurança e da qualidade de vida dos servidores da Universidade.

A política será aplicada em todos os campi da UFFS e contempla docentes e técnicos-administrativos. Entre os objetivos estão a promoção de ambientes de trabalho saudáveis, o fortalecimento das relações interpessoais, o incentivo às ações de promoção da saúde, a melhoria das condições de trabalho e o desenvolvimento de iniciativas que priorizem o entendimento da saúde como fenômeno multidimensional decorrente de fatores de natureza biológica, psicológica, social e espiritual. O documento também prevê ações de educação em saúde, criação de redes de cooperação e estratégias para reduzir fatores de risco relacionados ao trabalho.

Alinhada ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFFS e às políticas nacionais de atenção à saúde do servidor público, a proposta busca consolidar uma cultura institucional voltada ao cuidado, à prevenção e à valorização dos profissionais da Universidade. Após a análise pelo CONSUNI, o documento poderá orientar a implementação de programas e ações permanentes voltados à promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores em todas as instâncias institucionais.

Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor elabora protocolo para atendimento de emergências em saúde mental

A Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS), em conjunto com um grupo de trabalho constituído para esse fim, concluiu a elaboração da proposta da Política Institucional de Prevenção, Acolhimento e Manejo das Emergências Psiquiátricas da UFFS. O documento estabelece diretrizes para prevenção, acolhimento e encaminhamento de situações de urgência e emergência em saúde mental no âmbito da Universidade e será submetido às instâncias competentes para apreciação e aprovação. 

Como instrumento de apoio à política, também foi elaborado um Protocolo de Intervenção em Emergências de Saúde Mental, que orienta servidores sobre como identificar sinais de uma emergência, acolher a pessoa em situação de crise e acionar corretamente os serviços especializados, como o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), o Corpo de Bombeiros e a Polícia Militar, quando necessário. O documento também reforça a importância da escuta qualificada, da preservação da segurança de todos os envolvidos e do respeito à privacidade da pessoa atendida.

Como próxima etapa, está prevista a realização de uma capacitação em serviço para servidores de todos os campi da UFFS, prevista para o segundo semestre de 2026. A iniciativa integra as ações institucionais voltadas ao fortalecimento da promoção da saúde mental, da prevenção de agravos e da construção de um ambiente universitário mais acolhedor, seguro e preparado para o cuidado com as pessoas.

PROAE adota PIX para pagamento de auxílios estudantis

UFFS realiza primeira live sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências para TAEs

UFFS integra Processo Eletrônico Nacional e amplia tramitação digital de processos administrativos

A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) passou a integrar o Processo Eletrônico Nacional (PEN) e agora pode enviar e receber, por meio do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC), processos administrativos eletrônicos diretamente de outras instituições públicas do país. A implantação representa um avanço na modernização da gestão administrativa, proporcionando mais agilidade, segurança e eficiência na tramitação de processos.

Os trabalhos de implantação foram conduzidos pela equipe da Diretoria de Sistemas de Informação, em parceria com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), e contaram com o acompanhamento do Gabinete do Reitor. Após a conclusão das configurações, a UFFS recebeu a confirmação oficial de sua inclusão como órgão integrante da estrutura do Tramita GOV.BR.

Com a implantação concluída em 30 de junho de 2026, a Universidade passou a estar habilitada a trocar processos e documentos eletrônicos com mais de 200 órgãos e entidades públicas já integrados à plataforma, entre eles ministérios, universidades federais, autarquias e demais instituições do Governo Federal. Na prática, processos que antes dependiam de envio físico ou da digitalização de documentos para encaminhamento a outros órgãos agora podem tramitar de forma totalmente digital, diretamente do SIPAC da UFFS para o sistema da instituição de destino.

UFFS fortalece quadro de pessoal com nomeação e posse de novos servidores

A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) segue investindo no fortalecimento de seu quadro de pessoal por meio da nomeação e posse de servidores aprovados em concurso público. A iniciativa reafirma o compromisso institucional com a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à comunidade acadêmica e à sociedade.

Entre janeiro e julho de 2026, 26 novos servidores efetivos passaram a integrar diferentes unidades da Universidade. O processo foi conduzido pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP), por meio do Departamento de Provimento, Acompanhamento e Movimentação (DPAM), com o apoio das Assessorias de Gestão de Pessoas e das Divisões de Gestão de Pessoas dos campi.

O DPAM é responsável pelo planejamento, coordenação e execução das ações relacionadas às nomeações e posses de servidores efetivos, assegurando que todas as etapas sejam realizadas com segurança, agilidade e em conformidade com a legislação vigente.

A recomposição do quadro de pessoal terá continuidade nas próximas semanas, com a nomeação de aproximadamente 30 novos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), aprovados no concurso público regido pelo Edital nº 72/2026. A medida contribuirá para atender às demandas da Universidade e fortalecer as equipes que atuam nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão.

Mais do que um procedimento administrativo, as nomeações e posses representam um investimento na capacidade institucional da UFFS, ampliando as condições para a oferta de serviços públicos cada vez mais qualificados e alinhados às necessidades da comunidade universitária e da sociedade.

Reitor da UFFS participa de reunião do Conselho Pleno da Andifes

O reitor da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), João Alfredo Braida, participa da Reunião Ordinária do Conselho Pleno da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), realizada entre os dias 21 e 23 de julho, na Universidade Federal de Roraima (UFRR), em Boa Vista (RR).

O encontro reúne reitores e dirigentes das universidades federais de todo o país para discutir temas estratégicos relacionados à educação superior pública. Entre os assuntos da programação estão o diálogo com representantes do Ministério da Educação (MEC), debates sobre o Sistema Nacional de Ética em Pesquisa com Seres Humanos (SNEP), o perfil dos estudantes das universidades federais e o Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade).

A programação também contempla a eleição da nova Diretoria Executiva e do Diretório Nacional da Andifes, a apresentação do Relatório de Gestão da entidade e a definição das comissões temáticas para o próximo período.

A participação da UFFS na reunião reforça o compromisso da Universidade com a construção coletiva de políticas para o fortalecimento das instituições federais de ensino superior e com o diálogo permanente entre as universidades e o Governo Federal em temas estratégicos para a educação pública.

Proplan dá prosseguimento às reuniões do planejamento institucional 2027

A PROPLAN/DPLAN/DORC apresentou a programação detalhada do planejamento institucional para o exercício de 2027 em encontro realizado em 29 de julho de 2026, de forma híbrida. A reunião reuniu a alta gestão da Universidade e equipes técnicas com o propósito de discutir a metodologia de planejamento institucional, diretrizes estratégicas e perspectivas orçamentárias para o próximo ano.

Entre os temas centrais da agenda destacam-se os fundamentos e a concepção estratégica do PA UFFS 2027, a análise do cenário fiscal, a sustentabilidade financeira da instituição e a implantação de uma nova plataforma de planejamento. Esse processo de planejamento consolida as etapas qualitativa e quantitativa, com o detalhamento do Projeto de Lei Orçamentária (PLOA) 2027, elaboração dos Planos de Ação das Unidades da Reitoria e dos Campi. 

 O trabalho tem como objetivo consolidar uma metodologia integrada, definir prioridades institucionais e estabelecer um cronograma estruturado que assegure a viabilidade financeira das ações planejadas, contribuindo para o alcance das metas estratégicas e para o desenvolvimento institucional da Universidade no longo prazo. O planejamento institucional integra diretrizes estratégicas, sustentabilidade financeira e ferramentas tecnológicas de suporte.